Hans Andersson Group har sedan år 2000 ett internt kompetensutvecklingsprogram En Lärande Organisation, ELO, där en grupp nyckelpersoner, Eloiter, utvecklas utifrån Hans Anderssons affärsidé att företräda koncernens alla verksamheter. Eloiterna är också viktiga budbärare till koncernens övriga medarbetare. Sedan år … Läs mer
-
Senaste inläggen
- Skanska väljer Hans Andersson Recycling för återvinning av byggavfall
- Återvinningsföretaget Hans Andersson Recycling får ny koncernstruktur
- Creatables AB har utsetts till årets entreprenör på Recyclings Återvinnings gala
- Hans Andersson Recycling visar miljösmart återvinning på BostadsrättsMässan i Stockholm
- 100 kontor ger unga kreatörer gratis skjuts mot hållbar tillväxt
Arkiv
Kategorier